Лента новостей

Лента новостей

ВЦИОМ: уровень одобрения россиянами деятельности Путина составил 78,5%

Мужчина ударил ножом в шею ребенка в Сергиевом Посаде

Вернувшиеся из украинского плена бойцы прилетели в Москву

Неизвестный ранил сотрудника ДПС в Нальчике, нападавший ликвидирован

Физиогномист прокомментировал теорию о деменции у Трампа

ГД: перерасчет пенсий работающих пенсионеров произведут в августе

Белоусов провел совещание по внедрению медицинских технологий в войсках

Сотрясение мозга и перелом ключицы нашли у омички, на которую упал балкон

Акция протеста с требованием освободить Самвела Карапетяна началась в Ереване

В Петербурге дерево упало на прохожую из-за урагана

Дроны ГрВ «Восток» уничтожили гексакоптеры ВСУ до атаки на мотострелков

Суд в Оренбурге арестовал предполагаемого криминального авторитета Заура Шипилова

Миколог: в городе даже съедобные грибы превращаются в ядовитые «бомбы»

Улица Алексея Балабанова появится в Екатеринбурге

Жительница Омска чудом осталась жива после падения балкона из-за ветра

Мобилизованным приостановили начисление пеней по налогам и страховке

Украинские боевики не смогли укрыться от российского «Суперкама»

Военнослужащие восстановят восемь аварийных мостов в Вологодской области

ВСЕ НОВОСТИ

В России вступили в силу новые правила увольнения

© Zamir Usmanov, Russian Look Globallookpress

В России вступили в силу новые правила увольнения

Это связано с переходом на электронную версию трудовой книжки.

Иван Линдеманн

01 февраля 2020, 06:41

Реклама

В России вступили в силу новые правила увольнения

© Zamir Usmanov, Russian Look Globallookpress

С 1 февраля в России вступили в силу сразу несколько изменений. Один из них касается увольнения. Связано это с тем, что в конце 2019 года Владимир Путин подписал закон о переходе на электронные трудовые книжки.

Теперь вместе с другими документами бухгалтерия или отдел кадров будут обязаны выдавать сотруднику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Там содержится информация о длительности работы у данного работодателя, то есть этот документ является аналогом бумажной трудовой книжки.

Переход на электронную версию не обязателен. До конца 2020 года сотрудник должен написать соответствующее заявление. Если он этого не сделает, работодатель продолжит вести бумажную трудовую книжку.

ТЕГИ:

увольнение закон работа новые правила изменения трудовая книжка электронные трудовые книжки

Реклама

Реклама

Сетевое издание www.tvzvezda.ru (далее – Издание) является средством массовой информации и зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС77–59170 от 22 августа 2014 года). Учредителем и редакцией Издания является Открытое акционерное общество «Телерадиокомпания Вооруженных Сил Российской Федерации «ЗВЕЗДА» (ОАО «ТРК ВС РФ «ЗВЕЗДА»).

Главный редактор: Харьков А.В.

   Контакты
   Адрес: Россия, 129164, г. Москва, проспект Мира, д. 126
   E-mail: news@zvezdamedia.ru
   Тел: +7 (495) 645-92-89

Издание может содержать информационную продукцию, предназначенную для лиц старше 18 лет.

Правила использования материалов ОАО «ТРК ВС РФ «ЗВЕЗДА»

© ОАО «ТРК ВС РФ «ЗВЕЗДА»

Необходимо включить куки (Cookies) в настройках вашего браузера. Мы используем cookies, чтобы обеспечить вам лучшее взаимодействие с нашим сайтом, в частности это просмотр видео к новостям, новых программ и прямого эфира еженедельника «Звезда». Наш сайт использует cookies в том числе и от сторонних ресурсов, чтобы предоставить наиболее релевантную вам рекламную информацию. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookies.