Лента новостей
Лента новостей
06:40
Видео
«Ждуны» под Суджей: какие «сюрпризы» оставили ВСУ российским саперам
06:22
Аэропорт Хитроу в Лондоне закрыли из-за пожара на подстанции
06:01
Telegraph: Британия задумалась об отправке Украине истребителей Typhoon
05:35
Глава Евросовета Кошта: Европа ежегодно теряет до 300 млрд евро
05:00
Видео
Расчет «Тосочки» уничтожил боевиков ВСУ с расстояния в 12 километров
04:47
Шойгу прибыл в Пхеньян
04:14
Овечкин забросил 888-ю шайбу и сократил отставание от Гретцки
03:47
Bloomberg: Франция и Италия задерживают выделение пакета помощи Украине
03:20
Видео
В Петергофе представили уникальные артефакты со дна Финского залива
02:41
Вулин заявил, что Сербия никогда не станет членом ЕС
02:13
WSJ: Швеция готовит военных для противостояния с Россией в Арктике
01:37
Daily Mail: астронавтам NASA Уильямс и Уилмору грозят пожизненные боли
01:05
Лидеры ЕС решили не призывать к отказу от российских энергоносителей
00:21
МВД Турции: на акциях в Стамбуле пострадали шесть полицейских
23:45
Reuters: США сделали исключение для Словакии по оплате российского газа
23:21
Видео
Сборная ЮВО победила в соревнованиях по ски-альпинизму в Красноярском крае
22:47
Спецпосланник Трампа допустил «непрямые переговоры» между РФ и Украиной
22:25
FT: Трамп хочет использовать контроль над ЗАЭС для добычи редкоземов
Эксперт объяснил, почему работодателям следует обучать сотрудников финансовой грамотности
© Kampus Production, Pexels

Эксперт объяснил, почему работодателям следует обучать сотрудников финансовой грамотности

Если у человека есть проблемы в личных финансах, это сказывается на его работоспособности, отметил эксперт.
03 ноября 2021, 11:22
Реклама
Эксперт объяснил, почему работодателям следует обучать сотрудников финансовой грамотности
© Kampus Production, Pexels

Вице-президент - директор департамента по работе с Министерством обороны и компаниями рыночных отраслей ПСБ Константин Орчаков в беседе со «Звездой» рассказал, почему работодателям следует озаботиться финансовой грамотностью своих сотрудников.

«Если у человека есть проблемы в личных финансах, это сказывается на его работоспособности. И здесь история такая, что как бы я ни строил систему мотивации, как бы я ни платил ему дополнительную премию, если он не умеет управлять своим денежным потоком, это все будет впустую», - рассказал он.

По словам Орчакова, работодатели опытным путем пришли к тому, что, помимо материальной мотивации сотрудников, необходимо внедрять программу управления личными финансами и обучать сотрудников финансовой грамотности. В этом на помощь работодателю приходят банки.

«В первую очередь наша задача рассказать, как правильно пользоваться финансовыми инструментами, банковскими инструментами. Мы рассказываем про кредиты, как ими пользоваться, какая максимальная нагрузка должна быть у человека. Мы рассказываем, как не попасться на уловки мошенников, какие есть способы сохранить и увеличить сбережения, что такое инвестиции. Это не то, что здесь и сейчас пошел и быстро заработал на инвестициях, это большой труд и анализ. Очень важно вкладывать туда, что ты понимаешь», - добавил Орчаков.

По словам эксперта, не следует забывать о таком важном инструменте, как накопления или финансовая подушка. Необходимо научиться откладывать, планировать свой бюджет и правильно строить финансовые цели на будущее. Также людей нужно обучать тому, что такое кредиты, как ими пользоваться, какая максимальная долговая нагрузка может быть у человека.

Реклама
Реклама