Лента новостей
Лента новостей
15:52
Видео
Путин: участники СВО внесут позитивный вклад в работу органов власти
15:48
Россия и Украина передали друг другу тела погибших военнослужащих
15:43
В Париже после стычек с полицией десятки человек задержаны
15:19
Видео
Бойцы организовали систему борьбы с дронами ВСУ под Красноармейском
15:07
Видео
Юрист объяснил, почему для паспорта не подходят обработанные ИИ фото
15:05
Застройщикам разрешили переносить сроки ввода жилья в эксплуатацию
14:33
Видео
Силуанов назвал третьего союзника России, кроме армии и флота
14:22
Видео
Гаглоев: Южная Осетия превратилась в территорию новых возможностей
14:08
Видео
Расчет «Тюльпана» разнес опорник ВСУ на Красноармейском направлении
14:03
Видео
На Кубани спасли черноморского дельфина из пресной воды
13:59
Жена Макрона докажет свой женский пол в суде с помощью фото
13:21
Видео
Шохин: налоговая нагрузка на бизнес снижаться не будет
13:02
Дмитрий Козак подал в отставку по собственному желанию
13:02
Видео
Тамерлан Тменов: бизнес должен рассматривать расходы на спорт как вклад
12:52
Гаглоев открыл I Международный экономический форум в Южной Осетии
12:51
ВС РФ поразили объекты энергетики на Украине
12:44
Гигантский астероид 2025 FA22 пролетел мимо Земли
12:15
Адвокат подтвердил просьбу СК о переводе главреда Baza под домашний арест
Эксперт объяснил, почему работодателям следует обучать сотрудников финансовой грамотности
© Kampus Production, Pexels

Эксперт объяснил, почему работодателям следует обучать сотрудников финансовой грамотности

Если у человека есть проблемы в личных финансах, это сказывается на его работоспособности, отметил эксперт.
03 ноября 2021, 11:22
Реклама
Эксперт объяснил, почему работодателям следует обучать сотрудников финансовой грамотности
© Kampus Production, Pexels

Вице-президент - директор департамента по работе с Министерством обороны и компаниями рыночных отраслей ПСБ Константин Орчаков в беседе со «Звездой» рассказал, почему работодателям следует озаботиться финансовой грамотностью своих сотрудников.

«Если у человека есть проблемы в личных финансах, это сказывается на его работоспособности. И здесь история такая, что как бы я ни строил систему мотивации, как бы я ни платил ему дополнительную премию, если он не умеет управлять своим денежным потоком, это все будет впустую», - рассказал он.

По словам Орчакова, работодатели опытным путем пришли к тому, что, помимо материальной мотивации сотрудников, необходимо внедрять программу управления личными финансами и обучать сотрудников финансовой грамотности. В этом на помощь работодателю приходят банки.

«В первую очередь наша задача рассказать, как правильно пользоваться финансовыми инструментами, банковскими инструментами. Мы рассказываем про кредиты, как ими пользоваться, какая максимальная нагрузка должна быть у человека. Мы рассказываем, как не попасться на уловки мошенников, какие есть способы сохранить и увеличить сбережения, что такое инвестиции. Это не то, что здесь и сейчас пошел и быстро заработал на инвестициях, это большой труд и анализ. Очень важно вкладывать туда, что ты понимаешь», - добавил Орчаков.

По словам эксперта, не следует забывать о таком важном инструменте, как накопления или финансовая подушка. Необходимо научиться откладывать, планировать свой бюджет и правильно строить финансовые цели на будущее. Также людей нужно обучать тому, что такое кредиты, как ими пользоваться, какая максимальная долговая нагрузка может быть у человека.

Реклама
Реклама