Лента новостей
Лента новостей
15:40
Видео
«Единая Россия» и фонд «Наша Правда» передали «Звезде» комплект РЭБ
15:25
Видео
Россиянки со званием «Мать-героиня» будут получать ежемесячную надбавку к пенсии
15:20
Ведущий радио «Комсомольская правда» Антонов умер в 49 лет
15:10
«ВКонтакте»: в работе соцсети произошел сбой
14:59
Уголовное дело завели против четырех человек после обысков у Карапетяна
14:54
Видео
Люди несут цветы к табличке с именем Михаила Гудкова во Владивостоке
14:52
Орбан: членство Украины в ЕС разрушит экономику Венгрии
14:47
Фонд «Защитники Отечества» получил 700 заявок на адаптивную одежду от ветеранов
14:23
Видео
Дроновод сообщил, что камеры «Орлана» позволяют различать цели с 5 километров
14:18
Видео
Вильфанд: в Петербурге будут осадки, но это не приведет к паводкам
14:10
Видео
«Такая Европа нам не нужна»: тысячи людей собрались в Кишиневе в поддержку Гуцул
13:44
МИД РФ: согласован доступ к 13 задержанным в Азербайджане россиянам
13:34
Парламент Армении одобрил национализацию «Электросетей» Карапетяна
13:13
Песков заявил, что «затыков» в согласовании третьего раунда переговоров нет
13:12
Видео
МО РФ сообщило о гибели замглавкома ВМФ Михаила Гудкова
12:30
Видео
Агрессивный пациент пытался убить врача поликлиники в Иркутске
12:10
Российские войска освободили Разино в ДНР и Меловое в Харьковской области
11:51
Видео
Вприсядку не может: мать арестованного в Баку сообщила о муках сына
Названы самые востребованные работники в России
© pixabay.com

Названы самые востребованные работники в России

Важным качеством для сотрудников является готовность брать на себя ответственность.
29 марта 2021, 05:56
Реклама
Названы самые востребованные работники в России
© pixabay.com

В настоящее время наиболее востребованными работниками в России являются представители поколений X и Y. Как сообщила генеральный директор рекрутинговой компании Татьяна Долякова в беседе с радио Sputnik, их успех определяют определенные личностные качества.

Так, по мнению эксперта, представители более старших возрастных групп способны и готовы принимать на себя ответственность, тогда как работники младше 25 лет ее «остерегаются». По этой причине они имеют меньше шансов получить топовую позицию в компании.

«Поколение Z – это диджитальное и инфантильное поколение», - высказалась Долякова.

По утверждению специалиста, зумеры более склонны следовать правилам и не хотят работать по много часов. Однако многие из них способны привнести свежий и современный взгляд на деятельность организации, что более зрелые сотрудники- руководители могут успешно использовать в работе.

Ранее вице-президент РФ Татьяна Голикова указала, что около 34% безработных людей в стране являются представителями молодежи до 29 лет. По ее мнению, рынок труда в настоящее время не отвечает требованиям образованных и амбициозных представителей поколения Z.

Реклама
Реклама